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主要还是要看你招聘的岗位。 市场型还是技术型或者职能型，管理岗或职员岗。 面试的核心主要针对 1.首先肯定是第一印象，在几分钟的自我介绍中是否能抓到重点，没有重点的长篇大论往往能看出这个人平时工作状态是拖沓而没有效率的。 2.工作稳定性，离职原因。如...全文
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