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面试如果有笔试,更倾向于性格测试和事件应对方面还是材料方面的呢? 是不是需要注重在内页资料和流程管控上的更多一些?
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很难说,我有学生在校学习特别差,面试也是最后才找到工作,但是几年后确是极好的工程师,而有的成绩很好证书很多,却喜欢跳来跳去,干活不定心,一事无成。所以,能不能定下心来好好学习好好工作很重要。
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选单位,查资料等都很重要,慢慢历练一下就清楚了!