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跟对领导才重要
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现在有经验也不好到大公司的好的销售工作,首先要有颜值,这是个看脸的时代,大公司都喜欢用应届毕业生又年轻漂亮有认真听话好管理,老销售经验再多不好管理,优势不大,优秀的毕业生优势更大些!
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经验丰富当然重要了,以我的面试了好多家企业来说,拿了很多证书其中有些证书是国家级的,加之自己所学所考学完专科和本科,反而不如一个烂全日制专科学历重要,面对HR的时候当问到学历,那就啪啪打脸,在这个完全看脸的时代,最后反而被刷下来了。不如在学历上面晋升...全文
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我个人对销售只认三点:态度,情商和逻辑,三点一线。 锲而不舍,不死不休的积极态度 你需要有足够的情商表达能力,想办法让你的用户信赖你有需求打算第一时间找你买,甚至是依赖你有任何需求第一时间向你了解渠道关系只要是你推荐的直接买单没有二话。 时时刻刻提前...全文
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如果仅这两点比较 肯定是经验 但如今在这个速食时代 一个好的销售=自律 颜值 亲和力 然后才是沟通技巧和经验 最后是 将心比心!希望对你有用
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我认为是经验比较重要。不过给你一个忠告,即便进入社会了,也千万不要放弃学习,你进入了哪个行业,可以多学习这个行业的知识,让自己变得更专业。同时,也可以买一些销售类的书籍来看,当然这些销售类的书籍绝不仅仅是看看而已就行了,而是要在里面找到人家做事的方法...全文
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经验告诉我,客户量更重要
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个人觉得经验至少能占比70%,一个优秀的销售人员绝对是经过市场严格的打磨的,学历在经验面前是一个与客户的谈资及专业的知识,但是把学历作用到销售上面获得成功,才是最重要的
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中小公司看中的是客户资源,开客户的能力。世界500强你没有985和211大学的学历,门都摸不到。
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如果只是初期作为销售员来说的话肯定是经验重要,但是如果想要在销售行业的管理岗位上走得长远的话学历久很重要了,能拿到一定的学历就说明有一定学习能力和理解能力想要在销售行业走得长远学历也是不可少的
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