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这种情况可能有多种原因,以下是一些可能的解释: 1. 忙碌或拖延:HR可能非常忙碌,或者有其他紧急事项需要处理,因此没有及时回复您的信息。此外,有些人可能会拖延回复消息,直到最后时刻才回复。 2. 忘记或忽略:HR可能收到了您的信息,但可能忘记了回复...全文
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1、表示感兴趣其实就是初步看一眼觉得合适,先留做备选人之一。(问题是备选人多了去了,谁会吊死在一个树上,HR面对的是整片森林啊) 2、备选人中间搜选几个自己看得顺眼或者很有兴趣的,打电话或者聊天沟通下一步。(谁会没个主主观选择和判断的?有时候就是你...全文
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你好!这种问题大家都在询问,我的建议如下: 1、人家不理我们就是说明不合适,HR不好意思拒绝。 2、实在不甘心的话,可以直接去公司或电话毛遂自荐。
当你看到你投递的简历后约面率低时,此时你就要静下心来仔细分析了,其中有如下几点要点和建议,如下: 1、首先要分析应聘的职位,职位中关于任职资格中关于学历、关于经验、关于岗位职责中明确的能力要求,明确这些后,你才有的放矢的去研究如何与他匹配。 2、将第...全文
一般这种情况大部分可能都是因为目前这个岗位没有用人需求或者不着急招人入职,但是简历会收集起来,所以你可以标记一下企业,把它当成你的备选。
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1)很多是系统自动推荐的,不是HR本人操作。 2)HR太忙,有的也不一定职业。 3)不用较劲,联系你了,你好好应对就行,毕竟现在供大于求!