没有新消息
更多内容
面试的时候说了之前真实底薪,没有要高底薪,并且公司说提成只给一个点!…现在才反应过来太低了…现在入职两天了怎么办?
写回答
立刻离职 老板不是傻子,你去要求加薪必然就会多加一分责任与义务!只有人事与老板找你来谈时,才有一分主动!最少公司从上到下他们是认可你的能力与成绩,但是也不只有加薪这一个路径,最少也是心里的激历!
45赞
2踩
0评论
工资降低了,那是对你能力的不认可。 既然这样,再待下去也没什么意义,不如立刻离职,去新的岗位证明自己。
105赞
13踩
3评论
建议立刻辞职!有些公司巴不得让你拿最低的工资干最多的活,去谈工资也没有用,别让自己难看;制度好点的公司自然会主动找你谈工资的,既然都没这个心宁谋高就把。
35赞
0踩
1评论
立刻离职 出尔反尔没必要留。已经出现裂痕了,不会再和好
8评论
要求加薪 先看+吧,不过按现在情况,基本入职谈多少就是多少,到后来很难又涨,涨也就是几百块
18赞
立刻离职 已经做了,老家公司工资低制度不完善,技术层面提出的建议不重视。猎头出两倍的价格,肯定马上走了。诸葛亮选刘备不选曹操的原因,曹操人员众多得不到重视过日子混饭吃适合,刘备方虽然实力不强,但有掌管全局的发展机会。
6赞
你永远改变不了公司对员工定的工资。只有改变自己。有多种方法。一,努力工作升职。二,利用工作挣其他的钱,例如给公司采购东西拿提成,给公司做工程项目倒卖边角废料。三,改行,什么赚钱做什么。四,工作只是打酱油,找个副业做。千万别总是觉得我干这事很辛苦,得加...全文
8赞
要求加薪,但是如果对方不同意的话,建议立马离职!因为公司已经对你有印象不好了!
23赞
10踩
立刻离职 要不来的
1赞
要求加薪 通过自己的劳动量与劳动成果提出加薪的理由,最好有数据有证明去谈,最后才是辞职。
9赞