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你好！都是人力资源同行，相信你对就业状况也比较了解。还是我们经常说的，不要裸辞。 如果想试试水，可以边工作边寻找机会。待遇到合适的机会再离职也不迟。 有可能找找着就打消离职的想法了。不过，经常去面试一下，也是自我完善的一种方法。
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这一两年如果你有一份让你收入还不错，让你能够养家糊口的工作，建议你不要乱动，因为空窗期说不定会很长，可能找不到你想要的工作，还是建议你好好工作，努力提升，找到特别好的机会再动，否则努力在当下是最好的。
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根据目前的数据，西安人事经理和HRBP岗位的需求量在2023年较2022年同期对比增长了500％，而2022年较2021年则下降了71％。在工资待遇方面，2023年较2022年增长了26％。另外，上海对这两个岗位的需求量最高，占到了4.1％和9.3％...全文
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这两年确实适合以稳定为主，毕竟新冠疫情的影响还没有让企业都复苏起来，企业不扩张岗位机会少，大家跳槽都少了，还是谨慎考虑，骑驴找马吧！
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同一个行业的话也不会很难，可以提前了解一下本地的职位空缺状况，有合适的话再考虑是否离职吧，能不离职尽量不要，哪里都会有新的困难，要想办法看是否可以解决
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最佳时间可以选择在明年春季。后半年这段时间，很多企业销售需求紧缩，比着春季明显要少的。
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不好找
加油
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