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要回答这个问题,我们需要考虑几个因素:个人所得税、住房公积金、社保缴费等。 首先,我们需要了解五险一金的缴费比例。一般来说,养老保险个人缴费比例为8%,医疗保险个人缴费比例为2%,失业保险个人缴费比例为1%,公积金的缴费比例为5%-12%。 对于工资...全文
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明显八千的没有按照你的工资实际基数缴纳,严格说事后你可以申请仲裁了。 至于哪个核算看你以什么为基准了,如果你看重的是退休后待遇,当然是第一份工作。如果你看重每月到手金额,就是第二家,另外第二家真的给你上公积金吗?
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如果你很在意公积金社保的缴纳基数,那肯定是5000的合适,可是8000的工资高出3000,公积金社保才差500,你每月能多挣2500,你觉得哪个更合算呢?
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从社保的扣缴比例看,这两种方式,第一种工资5000,五险一金扣一千,个人部分达到一千,如果公积金达到500,还是合适的;第二种工资8000,五险一金扣五百,基本上都是最低档,实际上是前者合算;如果想到手工资高点那就选择后者。
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