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我待的是南京的分公司，公司氛围很不错，无底薪，没有五险一金，就是给你一个卖保险的资格，有人脉有能力的一个月几万十几万都有，还得自己招人，发展自己的团队，团队大了你就是什么也不做也有几万十几万。相当于自己当老板的那种
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内勤的话比较辛苦，一个人做很多人的活。工资就是正常水准。 外勤就是跑业务。客观来讲我觉得还是OK的。公司文化是可以的，跟一个好的主管也很重要。因为不同团队，不同的销售风格吧我觉得。
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我待的上海的自建项目，竞争还是很激烈的，确实有一部分打加保的可以赚到钱，如果是新人小白，进去不待个半年，肯定赚不到钱。工资高的一个月5.6万都有，低的拿底薪也有，看能力
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之前纯内勤，反正内部正式员工指标控制嘛，除非走到二线三线岗位，基本签的都是劳动派遣合同。看个人哈，公司企业文化还不错，不过重点看领导了。最早期领导退休前反正各方面还挺好的，工作内容区域划分比较合理正常，但是等换了新领导而去疫情以来，大家都懂基本上金融...全文
整体素质比起其他的我个人看是好很多的。
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看你是做销售还是内勤，要有一定的抗压能力，氛围挺不错的，整体素质还是挺高的
挺好的 看个人能力 团队很温馨 就看你抗压不了
主要看个人自己能力
卖保险而已，如果有资源脸皮又厚就好做
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