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去上班了一个月,因为临时有事去不了了也和老板说了,结果他只给发了20天的工资剩下的10天他不发了怎么办才能让他发
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举报。把暑期工合同提交给政府劳动仲裁机构作为证据,索赔拖欠工资和赔偿金
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你好!这种情况要先和老板协商,看能不能沟通解决,若是沟通无果,那只能通过劳动部门协商解决。你要准备相关的证据,比如工作的时长,当时约定的薪资标准等,这些资料要最好是文字的,并可以证明是双方认可的。 即使是暑假工中途突然离开给对方会造成不便,正常情况...全文
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遇到这种情况,确实挺让人头疼的。不过别担心,你可以尝试以下几个方法来解决问题。 你可以再次跟老板沟通,明确表达你的诉求,问问他为什么不发剩下的10天工资。也许只是个误会,或者他有什么特殊的考虑。了解原因后,你可以针对性地提出你的看法和要求。 如果沟通...全文
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