没有新消息
更多内容
面试了一家公司,国企子公司,他说试用期三个月签劳务派遣,然后考核转正后签劳动合同,这个靠谱吗?怎么感觉他不是正经招人的
写回答
这种情况在职场中并不少见,一些公司确实会采用先劳务派遣后转正的方式招聘员工。这种方式对于公司来说,可以在试用期内更灵活地评估员工的工作表现,降低用人风险。但是,对于员工来说,这种方式可能存在一定的不确定性,因为劳务派遣期间并不享受与正式员工同等的福利...全文
4赞
0踩
0评论
这种方式其实也是可以的,如果一开始没有办法直直签的话,通过劳务,然后来转成正式的改成直签,最终达到这个效果就可以。
8赞
不要