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人力本科毕业,进入人力资源服务公司,从事外地项目培训工作,和团队的相关数据分析。现在想从事绩效薪酬或ssc相关(缺乏相关实操经验),且不想在该相关行业工作,对自己的薪资或求职定位是什么?
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薪酬绩效一般都是在一个公司待好几年才能接触有机会学习并深入,因为薪酬体系往往和业务挂钩且都是保密的。
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可以在现在的人力资源公司打好基础,人力资源工作要接触客户,其实比甲方公司学到的经验更多。
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没有相关经验,就要去小公司学习,真的规划好了,就要义无反顾,降低薪资也去。 但是最近真的不好找工作,建议找到下家再动
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先学习经验。能力有了,去哪都不怕
试试看吧