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在面试时,当被问到擅长人事六大板块中的哪几个板块时,应结合自身的工作经验和专业技能进行回答。以下是一些可能的回答: 1. 我对人力资源规划、招聘与配置以及员工关系管理这三大板块有较深入的了解和实践经验。 2. 我对薪酬福利管理、绩效管理以及培训与发展...全文
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在面试时,如果被问到擅长人事六大板块中的哪些板块,你可以回答你擅长其中的一到两个板块,并给出具体的例子和理由。例如,你可以回答你擅长招聘和培训,因为你有丰富的招聘经验,能够有效地利用各种招聘渠道和技巧,成功吸引和选拔优秀人才;同时,你也非常注重员工的...全文
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1、务必要实事求是地回答,这是最基本的要求; 2、在面试前可以系统梳理一下自己的工作经验,以增强表达的精准性;也可以请资深的HRM帮忙把把关; 3、读两本人力资源管理方面的书,以对人力资源管理的六大模块有基本的认知,便于自己能够充分表达出来。 ...全文
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正常回答你擅长的就可以了,我昨天也是回答了招聘,培训,员工关系。面试官说如果通过了一周内会给消息,这是一个新开发的园区,希望自己可以顺利入职
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根据你的实际情况结合公司的要求回答!如果公司的要求和你实际的不一样,到时候你自己做不出来反而不好!如果自己完全能胜任那就可以直接说他们需要的就是你擅长的。
多年人事行政工作,失业己半年多,焦虑中,压力大
我会答:招聘,绩效,员工关系
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你懂几个板块,如果懂四个你就说都懂,万一问到你最懂的那个呢
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