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扶贫马云甘肃农业大学

内推有这些需要注意的点，必看！

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艾狄生河北外国语学院

内推有这些需要注意的点：第一、礼仪形象：之前遇到过内推的人员过来面试，哪怕是走个形式流程，你也要做好形象和礼仪，不能给内推的人员丢脸，千万不要随意，穿什么短裤运动鞋，形象太差影响不好；第二、不要随意离职：你可以随时有离职的想法，但不能随便有离职的行动...全文

创建于: 21-03-03

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蒙蒙的小灰北京/北京联合大学商务学院

内推就是企业员工利用自身对企业外人员的了解有针对性的帮助企业完成招聘指标。在内推面试前，应聘者应该注意以下两个问题： 1、准备一份优质的简历，简历中涉及工作履历的部分要尽量贴合所应聘岗位的要求，这样可以增加面试成功的概率。 2、内推不等于内定...全文

创建于: 21-04-28

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Lucy上海/郑州大学

只是给你一个敲门砖而已，不张扬、不炫耀、不攀附，要拥有和其他面试一样的心态。如果对您有帮助请点赞并关注，您的支持就是我持续分享的最大动力。[嘿哈] 更多职场干货，求职、入职问题解答，欢迎关注我给我留言～😎

创建于: 21-03-24

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南乔枝湖北/天津科技大学/人力资源经理

内推需要注意的点： 1、候选人符合岗位基本要求，没有不良记录； 2 、保留好与候选人沟通推荐的信息，作为内推凭证； 3、与候选人充分沟通确认他的真实意向，确实有到贵公司工作的意愿以提高成功率； 4、与负责的HR提前做好沟通，了解清楚内推流程； 5、候...全文

创建于: 21-04-28

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大人才职场学堂江西/南昌大学/QC

内推其实也不怎么样，也坑的要死，因为我经历过好几次。这是我的经验相信我不会错的，我去过几十个单位工作过了见的太多了

创建于: 21-07-26

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高级猎头聊职场北京/中国人民大学/高级合伙人

内推不是内定！！！对于HR来说，内推只是一种招聘渠道而已，正常的面试该怎么做，内推也怎么做，而且需要准备得更认真一些，毕竟，这家公司你不一定会去，但内推你的朋友还要继续在那儿混，谁也不想自己推荐的人选被定义为不靠谱如果你也有职场困扰，欢迎关注，不...全文

创建于: 22-03-06

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安静人事经理

我个人认为内推的话只是给了你一个机会，至于能不能够胜任，还要看你的能力以及你的面试发挥。

创建于: 21-04-27

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下一站东北大学

内推不内推只是个形式，重点是是否真的符合岗位要求。

创建于: 21-03-03

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米酱.黑龙江工程学院

保持低调，你与内推人的关系，不要随便张扬。

创建于: 21-03-03

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五行缺钱辽宁/函授大学/出租车司机

机遇，机会，把握住

创建于: 21-05-05

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