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朋友公司与朋友沟通要求朋友转签合同,转签公司是当前朋友所在集团的名下子公司,官方原因是将员工挂在具有安全考核的公司,转移发薪单位 这样改该不该签署呢
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转签是为了降低集团公司人员数量,财报会很好看。 这里有个很大的风险,就是子公司能维持多长时间,集团公司有可能是为了变相集中裁员而降低自身法律风险。
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需要明确是否原劳动合同期限转嫁到分公司、是否与分公司重新续签劳动合同、工龄是否延续、薪酬待遇是否有调整、社保与公积金是否要转移等问题
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转签后,你的劳动合同期限要重新计算。工龄也有变化,最好问秦楚。
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出于什么原因转签合同?
可以咨询劳动仲裁部门,免费的
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得明确是否承认之前的工龄,合同的年限,能否争取到永久合同
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首先要明确已经签订的合同有变更怎么处理,要沟通清楚,白纸黑字。与新公司是否签新合同、如何签订需要协商,这是前、后两份合同。
想干就得签!其实签不签都一样,在法律上都是雇佣和被雇佣关系,双方都得按劳动法规定的执行!
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不签 后续更乱
了解相关权益是否能衔接 确定合同期限和注意事项 如果在公司相处还是愉快的 公司信用值高 那么久签署吧