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hr何去何从
我现在就职单位，劳动合同已是无固定期，工作好多年了，工作内容有近8年没有变过，工资提了一些。近期有个私营集团，从总部独立出一个部门，专门做内部服务的电商工作。工资提升六分之一，去了先签三年合同，试用期三个月，值得跳吗？
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#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办？
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#建筑/室内设计#做了三年的施工现场管理，工资一万左右，现在张转行做bim或者设计院之类的
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#求职烦恼互助社#先签试用期合同再签劳动合同值得相信吗？
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#跳槽#现在在一家国企就职，我要不要跳槽？
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【求职锦囊一｜收藏】为了保证求职者的利益，求职者在去用人单位工作时必须和招聘方签订书面劳动合同。合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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一份工资转正3500，双休，一份转正3000，单休，提供住宿，刚毕业，在外地找的工作，那个合适一点？
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哎，年底了，工作干了三年多，工资从最初讲好的，到现在干了三年多，连最初的钱都没达到，，，我呢应该可以认为是公司对我工作的一种不认可了。所以现在跟公司提了要求加薪的要求，一直也没给我任何消息，所以准备换下家了，本来准备要签无固定期的合同，结果到现在也一直没签。
1回答 3438阅读
本人实习，自己找了个单位，下礼拜一要上班去了，请大家帮忙看看这个单位是不是有问题，现在很慌啊💀
1回答 5062阅读
现在在一家国企就职8年无固定期合同，我要不要跳槽？
6回答 1.7w阅读