没有新消息
更多内容
写回答
不会辞职 准确说会视情况而定。如果公司各项福利待遇都很好,领导同事也相处不错,不会因为年终奖缩水而辞职,也许公司一时有困难,并且人不能一味的为了钱。但是如果,这个时候的自己极度缺钱,或者本来就做的不开心,年终奖缩水辞职只是一个导火索。
372赞
18踩
8评论
分两种情况: 1.年终奖缩水,普遍因为效益不好,或者过了行业红利期,具体问题还得具体分析,如果行业还有转机,可以创造新的效益增长点,老板也在积极正面的去面对,寻找解决之道,那所有员工应该和老板一起应对目前的局面,共谋未来,这时候如果别人都走了,那刚好...全文
59赞
0踩
6评论
不会辞职 目前整个社会经济都不太好,别说是年终奖缩水正常,即便是平时,作为一个成熟的职场人,也不会因为一时得失做出不理智的决定。如果辞职,一定是有更值得的原因。
61赞
9踩
年终奖,还有这个奖项嘛!开个玩笑哈!年终奖说白了就是公司对员工这一年付出努力的肯定,有最好,没有也没得办法,现在很多公司都没有这个年终奖,或者只是象征性的给一点。早已习惯这种模式。我不知道大家是怎么想的,可能是因为行业不同,大多数物业人都得不到年终奖...全文
26赞
7评论
会辞职 从设计院辞职就是因为有一年,我累死累活,业绩也不错,然后给了我3500年终奖
121赞
不会辞职 应该往长远看,一年的年终奖缩水了,不一定以后的年终奖缩水,跳槽与谨慎,换一个行业得从头再来,我现在换行业跳槽后悔了,想做回原来的行业,毕竟原行业做起事情来得心应手
12赞
1评论
会辞职 缩水只能证明单位在走下坡路,当一个公司走下坡路的时候有太多原因,但是管理层的原因占了主导,但是一个公司不变的就是管理层,所以顺势而为懂得放弃
48赞
会辞职 特么高管肯定不辞职,我们这些普通员工不就是为了那么一点点钱回家过年
179赞
2评论
会辞职 员工毕竟不是老板,一年了,不给员工一点动力,明年还怎么干下去。至于离职,肯定不全是因为钱,主要是工作顺心不顺心,一个不顺心的心受委屈的,给在多钱都留不住。
40赞
根据我往年的经历,通常最后1个月会提前跟公司二领导聊天的时候说一句“明年不干了”。然后到放假发工资boss会偷偷给我包个红包鼓励我明年好好干…… 当然了……裤裆里着火……当然了 正规公司(签合同的)可别这么干
0评论