没有新消息
更多内容
在一家一直没有注册下来的公司,工作了几个月,没有签任何协议,合同,现在老板说解散了,走时候说会把社保解决好,结果只补尝个人部分,公司部分不给,请问这种情况怎么处理?
写回答
没有经过工商登记注册的公司不具备劳动法规规定的主体资格,没有合法的主体资格,双方属于民事雇佣,不受劳动法律法规调整。而且拖欠社保不属于劳动争议,可以去劳动监察部门或是社会保险行政部门举报,如果证据确凿,可以径直去法院上诉。 关于社保,没有注册的企业是...全文
4赞
0踩
4评论
1、公司部分是不能给你个人的,要给只能交到社保里去,假设去社保举报,社保受理了,公司补交公司部分,个人部分的钱就需要你自己拿出来。 2、现在公司愿意拿一部分钱来补偿你,结束你们的雇佣关系,这部分钱你是可以拿到手的。 以上两种情况,如何取舍,还是自己决...全文
1赞
0评论
你们公司在解散的时候能把个人的部分补偿给你,已经算是小公司里很不错的了。如果个人对社保比较看重的话在找工作的时候就把这个条件放在前边
劳动仲裁
9赞
0赞