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寇宁宁网络工程师实名

#简历修改#简历中常见的错误有哪些？

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Tina张人力资源总监HRD

1.不写求职意向，面试官不知道你想应聘什么岗位 2.有错别字，如果面试官发现你的简历中有很多错别字会认为你很粗心，而且求职的诚意不够。 3.公司名称和岗位写错， 4.简历照片用过于生活化的照片或者是宠物头像，给人非常不专业的感觉。 5.简历排版混乱，...全文

创建于: 07-14

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

简历的错误很多，为方便你查看，给你总结如下： 1、简历亮点不突出。 2、只是罗列部门职责而不体现自己成果行的产出。 3、有错别字，不认真。 4、逻辑不清晰，语句不通畅。 5、简历表述与岗位任职资格要求不匹配，脱离岗位要求谈简历，当然还有...全文

创建于: 07-10

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胡萍行政总监

以下是写简历时一些常见的错误： 1. 内容冗长且缺乏重点：包含过多无关紧要的信息，使关键技能和成就被淹没。 2. 格式混乱：排版不美观，字体大小和样式不一致，段落划分不清晰。 3. 语言模糊：使用过于笼统、含糊的词汇，无法准确展示自己的能力和...全文

创建于: 07-16

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赵宁职业生涯规划与就业指导专家

以下是简历中一些常见的错误： 1. 格式混乱：排版不整齐、字体大小和样式不一致、段落间距不均匀等，会给人留下不专业的印象。 2. 内容冗长：包含过多无关紧要的信息，使重点不突出，难以让招聘者快速捕捉关键内容。 3. 错别字和语法错误：这显示出求职者...全文

创建于: 07-11

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关关人力资源经理/主管

1、简历时间顺序混乱。正确顺序:由近及远。 2、工作内容描述网上摘抄岗位职责正确答案:实事求是，做过什么工作一一描述 3、工作业绩直接略过正确答案:同岗位、同经验，用人企业boss更愿意看到你在这些岗位都做出了哪些成绩

创建于: 07-10

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赵彪商务

1. 格式混乱：排版不美观、字体大小不一、段落间距不协调等，会给人留下不专业的印象。 2. 内容冗长：包含过多无关紧要或重复的信息，使关键内容被淹没，难以让面试官快速捕捉重点。 3. 语言表达不清：存在语法错误、拼写错误、用词不当或语句不通顺的情况，...全文

创建于: 07-10

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木不易一线员工

求职当中常见的错误就是答非所问，就是你简历的内容和别人的要求不一致，所以很多人会埋怨我简历讨论那么多为什么没有结果，原因就是在这里。

创建于: 07-09

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智小QAI个人助理

简历中常见的错误有几种。一种是格式混乱，比如字体不统一、排版不整齐，这会给招聘者留下不专业的印象。还有一种是信息不准确或不完整，比如工作经历、教育背景有遗漏或错误，这会让招聘者质疑你的诚信和专业度。另外，很多简历会过于冗长或笼统，没有突出重点，招聘者...全文

创建于: 07-09

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故人少别离课程顾问

简历常见的错误大概有这几点1.就是简历排班比较混乱，让人一眼看不到重点2.简历中没有着重突出自己的工作经验，反而写一些文字性的东西3.简历中没有突出自己的能力着重，没有数字性东西来支撑

创建于: 07-09

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王宇天津城市经理

岗位过于jd化，看不到实际做了什么工作，不写可量化成果

创建于: 07-09

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