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三茅人力资源网
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携君APP。我正在学。专门讲的是实战,学起来每个模块都能轻松掌握。
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实际操作中学习和积累效果更好一些,理论化学习过度到实际操作中需要过程,虚心向同事请教,注意经验的积累,发现不足之处进行补充,尤其是对当地的相关政策,办事流程与公司制度与企业文化的结合!
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猎聘58都行
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你看单位里谁是最会做人的,多观察,最好细致入微,再找一个人缘最差的,对比一下看看有没有收获。
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三茅人力资源网,专业知识覆盖面比较广。
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补充……APP: 一书一课、好多课、姚琼课堂(专讲OKR)网上搜、当当听书……现在只要爱学习 渠道太多 我都学不过来
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理论和实践是两个维度的事情,30%的理论,更靠70%的实践,或许很多人可以在讲台上侃侃而谈(这是讲师的天赋),但是如果对方是没有成功的实际经验做支撑的话,哪怕讲的太天花乱坠最好还是不要听得太多,不然会误导你的价值观,个人觉得:所有不是源于实践的理论都...全文
经典专业书学知识,要是想学具体怎么办,直接跟老板多交流,没机会就找机会。人不像别的资源,是活的。但是别学歪了,要有职业操守,先做一个善良真诚、正直的人,这是HR的基本品质,也是做人的。祝你好运,遇到一个好上司。
建议考个人力资源管理师证。考证不是目的,但可以在备考的过程中梳理一下知识结构、督促自己静心下来理解。
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