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降薪待岗是指短期的还是长期的,是需要上班还是不需要上班,是否符合劳动法的最低薪资标准。目前来说全国都在受疫情影响,所有的行业都被波及到了,对于有些老板来说,这次疫情就是丧钟。 所以各种各样的奇葩事都出现了,什么强制员工复工的、拒不听从国家指令的、老板...全文
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首先这个不用想,企业现在负担很重,短期内可以让员工在家办公,但是大家都明白没有实际产出,换回现金流或对换回现金有帮助的在家办公都是伪命题,其次企业主都是资本家,不会长时间给你薪水让你在家办公;最后就是一个现实问题,如果在家办公真的可行,企业就不需要再...全文
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降薪待岗算是比较仁道、比较有点实力的企业了,平时就效益马马虎虎的小企业是挨不过这股风浪的,接受就静待通知,不接受闹红了脸就要小心丢饭碗,当然个人能力强的随随便便就能找份合适工作的不用顾及这些。
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战胜疫情,是我们每个国人当下首要完成的任务,不仅给世界、国家做贡献,也是给我们每个企业、家庭、个人做贡献。危难面前显真情,只要老板不是为了投机取巧,为了自己的私立,而是为了响应国家号召,为了企业能够发展下去,为了员工日后着想,我可以接受。 个人理解,...全文
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为了减少公司负担,年前我提出离职了
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这个短期那个可以接受,长期肯定不行,因为房租水电费,借呗,花呗,等一些生活日用品开支,用时间成本来算需要的钱还是蛮多的,因为我现在的能力假薪待岗在家里头,不是解决问题的唯一途径。
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接受不接受这都是事实,而且肯定不是常态,不接受又能怎样。
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待岗降薪?我一天没休一直在岗,是不是该加薪,唯一给的福利就是发两袋方便面
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今年中小微企业老板会更艰难 很多会倒闭 大家只能同舟共济
一般不接受,但会看具体情况
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