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面试遇到一家小公司,传媒类的,应聘的岗位是后期制作,福利待遇都挺符合我的预期,但是我观察了一下,加上老板总共就四个人,请问这样的公司能去吗,很怕去了遇到拖欠工资之类的情况啊。
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我上一家公司算上老板不到20人,但是工作轻松环境好,老板开工资高,辞了后找个一圈,才发现,像原来的公司打着灯笼也找不了
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最好别去。我朋友创业时候就是两个人,说白了现在创业开始都是用骗来免费获得劳动力或者钱财。见多了。马云当初为啥那么多少骂他骗子,因为刚开始他的确是在骗人。
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传媒类其实只有几个人的小规模公司也不少:很多工作室的自身定位、业务范围、营运模式以及盈利水平决定了它不需要/不能自己招太多人。 可能这个工作室日常的项目都不是很大,几个人甚至单兵就可以解决,当项目比较大的时候,这种工作室完全可以与其它的工作室合作完成...全文
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小公司风险大,就算当了领导,处理的都是杂七杂八的事情,越做越大还好,一不小心倒闭了再找工作你就会发现专业技能上已经落后人家一大圈,进大公司就更遥遥无期了
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日本HARD LOCK公司只有25人,人家生产的永不脱落镙栓世界唯一,把完整的图纸给咱,咱也生产不出。荷兰的光刻机公司人也很少,不是谁都能进的。
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创业型公司不建议去,创业型公司开始时需要劳动力,老板肯定会给你画大饼忽悠你给他拼命干活。过个几年公司稳定了,那时候就是他们踢走你的时候!因为那时候你是元老,是功臣,工资高了,一万块能招聘来三四个人,为啥要花在你一个人身上?站在老板的角度思考问题,你会...全文
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看你硬件,如果个人能力很OK,那就放弃去找大公司有发展空间。如果个人条件一般般,就在这里干吧,创业小公司也有小公司的好处
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最好别去,气氛太压抑,工资也不确保,也没有一点私人时间。
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看自己情况了,如果有选择,自身有一定的实力,可以再考虑一下。如果很不舍就去上两天班,和老板协商一下,实在不合适就走。
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看老板的实力
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