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跳槽加薪比内部调薪高的3大原因，现在才明白！

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青衫如故文华学院

内部调薪很大比例看团队预算，许多公司内部的调薪标准里，KPI占非常重要的比例，那些不能直接给公司创造收益的部门，如后勤保障，人力资源等部门，员工的个人表现几乎和年底争取到调薪关系不大，因为无论你多么努力，在老板眼里也只是平均水平，即使你争取到加薪，也...全文

创建于: 21-05-28

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七月少年不在蓝°江西科技学院

有时候团队走一个人，老板干脆就不再招人。

创建于: 21-05-28

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泽卡赖亚中国纺织大学

大部分人的薪资待遇只有在入职的那天才被人资部门以市场价值评估。

创建于: 21-05-28

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长大嫁你宜宾职业技术学院

薪资和员工价值并不一定成正比。

创建于: 21-05-28

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