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以前的岗位是实施岗，单个项目周期45天左右，一般一次出差2到3个月，在项目上007，中间能回济南4到5天，回来也要上班996，美其名曰来公司也算调休，合同上签的是做五休二，实际上号召全员争当奋进者，自愿放弃周六休息，如果坚持周六不加班，各种福利上见真...全文
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我之前的部门996，出差007，非985，211只能签三方，三方没有补贴（一般地区补贴60，管住），只有过年那几天才有双休
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没有双休。招聘的时候说是双休，入职后周六都要开会，而且周末考核比平时严格。
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看情况，看部门，看工作内容，看岗位，可以来试试么，别被吓到，试试觉得不行咱再说呗
双休？那是什么?_?
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分部门，正常是双休的，不过有的部门开review会
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哈哈哈哈，双休这种情况肯定是有的，但是大部分加班也是长态，为了业绩和项目，都自觉加班呢。
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面试说双休，职能996，研发有过之而无不及，企业文化就是加班，双休？不知道是啥
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没特殊情况，一般是双休的
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