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#HR社区#转正工资达不到面试时的期望薪资，我该怎么办？
5回答 1.8w阅读
A公司说试用期和外包公司签劳动合同，期限6个月；转正以后才和A公司签劳动合同，期限3年。
0回答 2455阅读
【求职锦囊一｜收藏】为了保证求职者的利益，求职者在去用人单位工作时必须和招聘方签订书面劳动合同。合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2回答 6514阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答 2.1w阅读
关于试用期的问题
7回答 1.6w阅读
合同写的是一年期，试用期是六个月，怎么办？
3回答 8448阅读
时长一年的劳动合同，试用期要三个月，合理么？
9回答 1.9w阅读
试用期期间发现自己并不喜欢这个工作可以随时走吗？
1回答 8626阅读
面了四轮后人力电话联系我谈试用期期限问题，说劳动合同上写试用期六个月，一般三个月会转正，我说三个月试用期可以接受，但写六个月不能接受，她说要跟领导沟通再联系，就没下文了，一周了，这种情况你怎么看
3回答 1.0w阅读