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创业公司本身在劳累拼搏奋斗中,为其发展好公司有利品牌提升,成立人事部门组织,一个创业期间的品牌连生存两字都骑虎难下,HR为了保座,开始联合大战、勾心斗角,拉帮结派,boss还信任了,真让人元气大伤我已退出……退出让人想不到的HR到处在微信群散播诽谤……對此事你怎样看待?
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我们公司没有HR🍆
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谣言会不攻自破,关键是怎样和谐HR,给他(她)一点利益或者牵走他(她)的注意力,总之不能滥大街,也不要力屈别人,以人为镜知得失。建议以此为契机,提升自己的修为,办法自己想!
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政治能力是很重要的能力之一。没有能力就换个人吧。
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既然要走就走呗,没必要走后找老板教训hr,社会会教hr做人,hr一旦失业就没有就业的可能
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尽快离开止损
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