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#离职那些事儿#入职三天后收到更加合适的offer，要不要果断离职？

离职那些事儿

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无影西藏/许昌学院/成功入职8个技术工程师

你都说了是更加合适的offer，而不是简单的钱更多的offer，那我认为你已经经过了多方比较，这种情况就果断选择离职吧。3天肯定还在试用期，试用期不仅是公司对你的试用，也是你对公司的试用，有一方不满意就可以解除劳动合同，没什么

创建于: 17-10-31

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潘远超上海/天津商务职业学院

这个问题其实是一个主观问题，在提出这个问题的时候，您也许更偏向选择更好的机会，然后离职吧？给您一点建议： 1.如果已经入职了并且是直接录用那么不建议离职，否则这是您的从业黑历史！ 2.如果仅是实习期间，那么离职去更好的公司是非常理性且明智的选择！ ...全文

创建于: 17-11-02

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穆佳宁北京/武汉理工大学

不该走，1 人应该有契约精神，既然入职了，不管是不是试用期已经在履行和这家公司的约定! 2 更合适只是想象，没有实践。只有去工作了才知道是否真的合适，既然两家公司都不知道哪家更合适，应该继续留下来！

创建于: 17-11-02

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既然是更加合适的当然要去了啊，但是我也有个问题，这个离职证明怎么办？

创建于: 17-10-30

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陈先生Steve北京/首都师范大学/短视文案策划

都说“更”合适，说明你对现在的工作不满意，要不然不会有“更”了。既然不满意，那就早走早踏实，他好你也好。ps.我就见过这种员工，上午入职，吃个午饭就提离职…可能我们单位午饭不好吃吧。

创建于: 17-11-02

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第七封来信北京/哈尔滨工业大学

果断走，我干过这事两次

创建于: 17-11-02

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地理大师兄山东/青岛恒星科技学院

两种情况，因为你表述中是入职了，按说已经通过了试用期而且转正。这才是真正的入职，公司依法为你办理社会保险了。这种情况下，你应该三思，就算是离职，也得提前一个月一般情况下，提出申请再走。和辞职一样的。你想想看，一个月的时间，另外一个公司会不会等你啊？！...全文

创建于: 17-11-03

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五行缺钱北京/北京石油化工学院

如果可以有更多的选择，一般来说是选择更好的。然而，在你离职前，你要想清楚你工作的目的。图钱，图升职，图机会，图人？想清楚一些总比头脑一热就放弃好吧。

创建于: 17-11-01

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从业者角度看，离职是最好的选择。不浪费该公司人员成本，也能更好的投入新的工作。当然，我觉得没有合不合适，每个公司都有磨合期，新的offer可能只是你的主观臆想更合适而已，每个公司都有优点和缺点。主要要踏踏实实完成工作，去哪里都一样除非到达了瓶颈期...全文

创建于: 17-11-06

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白桃日报社河南/郑州大学西亚斯国际学院

既然你觉得是更好的机会，说明对现在的岗位并没有特别满意，时间久了你会更加失落（另一份offer 是客观更好的，不是你的主观），建议即时调整。

创建于: 17-11-01

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