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这种薪酬计算方式似乎是在将底薪和绩效相结合,以评估员工的总薪酬。 1. 底薪乘以60%:这意味着员工只能获得底薪的一部分,这可能是为了鼓励员工积极工作,提高工作效率。对于技术人员来说,他们需要完成日常任务,达到一定的项目目标或者完成其他相关任务才能获...全文
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