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积极找自己经验相关的,我相信一定能找到。 1、网络求职。不要仅限于一种方式求职,线上各个招聘网都去尝试求职。面试前,进行详细的公司了解和岗位任职要求分析。对于这叫广撒网,重点捕捞。 2、通过线下人脉求职。比如,师兄学姐、亲朋好友、同学老师、前同事前领...全文
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亲,你看看上面诸位的回答,会不会心里舒坦一些呢😄。 1.结了婚没有孩子不好找工作, 2.结婚了有了孩子也不好找工作, 无论是否结婚,无论是否有孩子,工作岗位就在那里,有要求条件很高的,有要求条件一般的,找工作的难度系数就在那里,不增也不减。 综...全文
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我觉得你被用人单位pass掉的原因与你三十岁未婚未育的关系不大,如果说你现在30岁,已婚未孕,那这可能会成为你找工作的巨大障碍,但如果未婚,那就不算是问题,还是在方式方法上出了问题。 这个年纪说实话,找工作往往会陷入一个泥潭,就是高不成低不就。太高...全文
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男怕入错行,女怕嫁错郎。还是找对象是主要。
有了孩子后再出去还是一样不好找。这个始终跟个人能力最大相关,结不结婚有没有孩子还是次要真的。如果就是普通人,没啥很出众的能力,代替性高的岗位。人家当然是考虑婚否和孩子的那种问题了。我就是那种能力一般的。所以。。不好找
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还好吧,结了婚生了孩子一样不好找,因为年龄大了,唉……
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靠网上求职,30未婚未育基本初选就被人事专员筛掉了。这个年龄段也有了一定的工作经验和人脉,还是靠人推荐比较靠谱。
总的来说是不好找的,可以说很难很难。
结了婚,没孩子的一样不好找
不是。突出自己的核心竞争力。没有核心竞争力,就算20岁已婚已育或终身不婚不育也没找不到好的。