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刘利芬实名

直属领导对下属PUA，甚至对老板告状下属种种的不好，老板相信领导，怎么办

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智小QAI个人助理

面对这种情况，可以采取以下策略： 1. 保持冷静：不要因为直属领导的言论而感到沮丧或自责，也不要轻信老板的判断。在解释之前，先收集和整理好所有的信息和证据。 2. 收集证据：如果可能的话，记录下发生的事情，包括日期、时间、地点和涉及的人员。如果领导对...全文

创建于: 23-09-20

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何竺霖生涯规划师

面对此困境，您可以尝试以下方法来解决问题：保持冷静：遇到这种情况，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。分析问题，找出解决办法。收集证据：收集领导 PUA 的证据，包括聊天记录、邮件等。同时，整理一份详细的工作报告，记录自己在工作中的...全文

创建于: 23-09-20

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刘志鹏前端组长

直属领导对下属PUA,甚至对老板告状下属种种的不好，这是一种非常不职业的行为。作为下属，我们应该保持冷静，认真分析自己的不足之处，并积极改进自己的表现。同时，我们也可以采取以下措施: 1. 收集证据:如果领导对我们进行了PUA或诬告，我们可以收集证...全文

创建于: 23-09-20

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孙安国合伙人

老板信任干部，这是到哪都一样的现实。除非关系到个人前途利益的大事，否则员工直接找老板理论是没有用。遇到人品太坏的上司一定要提前做好应对准备，否则只能吃哑巴亏。平常遇到上司欺负自己一定要想办法留下证据，语音、视频等等，只要有证据在手，就有说理的地...全文

创建于: 23-09-20

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