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为什么HR要把优点转换为缺点？
有时面试，HR要你描述下自己是什么样的人，于是说了“细致的、严谨的、……”，然后，HR话锋一转，从这些优点的描述中，推导出你是内向的、不善沟通的等等负面的缺点。这是个什么说道，为什么要把别人优点转换为缺点？究竟是什么玄机？
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星系收藏家北京/河北易县西陵中学/安保主管、安全专员、行政助理、行政司机
创建于: 18-07-30
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陈先生上海/南昌大学
创建于: 18-08-13
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