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远离他或者以彼人之道还治彼人之身。
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想办法给他弄走
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最好的处理方法就是不共事、无视,真不得的不共事多长心眼,最好一切交接工作,留下手头记录
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你做你的,他做他的,该交接工作就交接,并且留下证据,其他的留给时间。说不定什么时候他就被开除了。
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