没有新消息
举报 
提问
发动态
登录陈先生浙江/绍兴文理学院
#高级管理#一家习惯散漫的老员工公司，没有任何规章制度，老板希望对公司帮助有所起色，自己应聘进了副总，该去不
该不该去啊？理由是什么？同仁们 帮忙解惑下 跪谢
阅读
1.7w 回答
10
1.7w 回答
10
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
10条回答
默认排序
按时间排序
翡翠江苏/中央电视大学
创建于: 19-07-23
2赞
0踩
0评论
举报 希望山东/东北农业大学
6赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#HR提问墙#如果公司老板给您两种选择，是在公司总部做诸葛亮还是在外地做五虎上将？
10回答 1.5w阅读
#刚去新单位，需要请同事...#这两天面试了一家公司，行政文员岗，去了说是带管理性质，老板想法是他不在的时候希望有个人帮他管理员工
0回答 1768阅读
#哈尔滨市道里区世纪贝贝幼儿园#世纪贝贝就是骗人的地方
5回答 1.2w阅读
#工作中的困难时刻#面试的岗位过了，但是岗位从高级变成了中级，说两个月左右的考核期过了再转高级，要去吗？
11回答 9200阅读
#销售顾问#现工作是一个新的英语教育机构，做的是课程顾问销售岗，可能因为是新公司，各方面的规章制度都不明确，直到现在都是，提成什么的都会有争议，每月就3000左右，干了快一年了，老板一直画大饼，因为我是从一开始开业就跟着干的，是老员工说以后给我晋升主管什么的，不知道该不该离开。
1回答 5676阅读
#高级管理#杯具的企业，杯具的招聘？
6回答 1.2w阅读
国企月薪4k，哺乳期带着老人孩子在单位附近租房，公司用各种办法挤兑我走，我该不该裸辞？
6回答 9880阅读
现在的公司资金困难，感觉要过不下去了，新面了一家公司，工资要少一点，还是单休。很纠结不知道该不该去
2回答 4422阅读
老板管理不规范没有成文的规章制度，这么来全靠老板一句话，对待员工极其不公平，到底该不该离职？
10回答 2.7w阅读