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当下发现，当下提醒。针对行为，不针对个人。态度越直接，就越属于对事不对人。态度越模糊，就越属于对人不对事。 如果是同事间，善意提醒一次。如果对方拒绝接受，不再次提醒，不让自己陷入别人的错误中。 所谓善意，就是以对方是因为无知而犯错为前提。提醒的重点是...全文
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