没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
面试遇到一个管理层的人，问我期望的薪资，我说后他就一副很不屑的表情笑了一下说：不知道现在这行工资起步这么高了？我当时就怼回去，我笑着说当然这都是双方自愿的。当时他应该被气死了吧，因为面试刚坐下来就一副高傲的样子还一直打压人，何况我说的薪资也是根据之前实际情况来的，也不是漫天开价
阅读
1.0w 回答
6
1.0w 回答
6
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
6条回答
默认排序
按时间排序
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#HR与候选人#感觉现在小公司面试都是些小姑娘，20多左右样子，既然看了我的简历，约我们去面试，连基本情况都不了解
141回答 29.8w阅读
#人事#面试薪资被自己谈低了怎么办？
5回答 8151阅读
#民生(林芝)物业管理有限公司#这是我遇到最奇葩的公司面试
1回答 1.5w阅读
#财务#面试时期望薪资说低了，怎么在最后定薪时再谈下
27回答 3.7w阅读
公司打电话说面试通过了，希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇而是先问入职？
1回答 5761阅读
打电话说面试通过了，希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇，而是先问入职？
1回答 5926阅读
面试已通过，与总经理助理谈好，税后每月一万，和HR谈完后，说根据公司制度。每月薪酬是每月九千。工资少点我也答应了。双方达成意向，两天后，HR打电话给我说，上报公司后，说我的在当时在薪资期望上写的是每月7000。然后为什么要给这么高。我晕。这还有回旋的余地吗？
1回答 6065阅读
面试时被冷面相对，公司就一个人在（周六），她说话语气很横，一副“你还想怎样”的样子，可我才刚过来
13回答 3.6w阅读
面试的时候因为面试的是房产方面的内勤不知道平均工资水平，之前是在理财公司就职内勤工资比当地平均工资高，就把期望最低薪资说的比之前的工资少，这样会不会对我的面试结果和之后的工资待遇有影响？以后要是遇到问之前工资，和现在期望薪资的话，期望薪资要说自己最低接受范围还是往高的报呢？
1回答 9108阅读