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如果真的是老板面试,那么他可能不会特别在意你的学历。问题是现在很多HR多是小年轻,做事情比较教条,基本上公司怎么规定的,就怎么执行。当然他们按制度做事也没什么错。 只是有些制度或者标准定的比较教条罢了 [我是林先生,专注质量体系、流程管理、精益生产...全文
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今天才接到一个电话,情况差不多,但要求学历的同时还不双休。我问你们是央企么?她说不是!我问你们是国企么?也不是!是上市公司么?不是!那你们是什么?就是普通的民营企业~那你们要全日制本科是为什么?底气何在?小HR不说话,把电话给我挂了!像我这样洗刷HR...全文
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首先,学历在当下仍然是极其重要的,尤其第一学历,人的综合实力体现之一;13年的工作经验,是否形成了能力,面试的时候表现出来并被认可;13年的工作历程是否有高管经历,这个也是体现能力的重要佐证。
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看能力,但学历是敲门砖,你可以适当优化一下简历,或者报一下成人本科
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很多,招聘说明应该写了学历要求,看清楚🧐
学历对于制造业形企业,销售类的不是重点,主要看你匹配程度
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