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#疫情期间被裁员怎么办#公司变相裁员解聘十年无固定期限无违规员工，不予赔偿！公司支持仲裁，有恃无恐！我怎么办
或者我还可以怎么办，要是仲裁结果未知，拖延时间长！公司就是要耗着，可以养家糊口也是问题！谢谢大家分析下！
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#失业日记#公司裁员要员工主动离职，不给赔偿
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#疫情期间被裁员怎么办#疫情期间，公司考虑到持续经营的问题，要求已发offer的候选人不在入职，候选人是否可以申请仲裁呢？
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#疫情期间被裁员怎么办#疫情期间，被公司劝退，公司给出一个月补偿金及转岗降薪两种选择…这种劳动仲裁胜率怎么样
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#行政#公司变相裁员，不予赔偿，申请劳动仲裁，不管成功与否，面试下一个工作的离职原因，我怎么答复怎么写
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公司裁员不想赔偿所以不裁了，现在变相让我们走
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关于失业金
1回答 5200阅读
前两天公司跟我说要裁员，但是就带薪休假1个月，没有其它赔偿，现在人资还没找我谈，就这样耗着，心里憋屈！33了，孩子，房贷等，压力大！问过公司老同事，之前裁员通过劳动仲裁得到赔偿的没有过，我在想这是什么原因？难道是因为它是台湾的大公司有专门的法务对付我们？ 请教各位大神！
1回答 5610阅读
在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
12回答 3.3w阅读
年底了公司要员工竞聘，竞不上就去别的岗位合法吗？这种情况可以进行劳动仲裁吗？
0回答 2184阅读