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#机械设计/制造#公司薪资待遇要改革，让我们开会时候把薪资待遇做成PPT放出来，感觉这样的公司很不尊重人
公司薪资待遇要改革，让我们开会时候把薪资待遇做成PPT放出来，感觉这样的公司很不尊重人。自从19年以后，公司大量招聘博士，排挤硕士生。老板想尽一切办法排挤硕士生。两个月辞职了两个。公司管理越来越混乱，老板家的亲戚都在主要部门任职。老板说他心里是比较阴暗的，但是希望大家内心是阳光的
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月亮邮递员吉林/吉林大学/销售工程师
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#离职不离职#是坚持辞职走人，还是选择留下来调换部门
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14年毕业后经过校招，在一家2万人以上的上市公司上班做了4年，做基层管理，因待遇与期望不符，毅然辞职了。现在有两个选择:一家近2万人的马上要上市的公司做基层管理者，薪资与上一家公司差不多，感觉前景比较好，但是此公司要排资论辈，升职加薪的机会感觉不多；另一家是500人左右的小公司做中层管理者，薪资稍高一点，我该然后选择呢？
5回答 1.0w阅读
在一个公司试岗感觉不太合适自己想去之前拒了的公司，要不要去问那个老板啊？
2回答 6395阅读
收到了两个公司的offer，a公司薪资低一点，无加班费，公司涉及到一些小全案，客户面广一些，但面试时老板说如果我是男生当天就可以直接入职，女生比较麻烦，需考虑。b公司薪资待遇更好一些，更人性化，目前主要服务化妆行业，客户单一却稳定。如果是你们，会怎么选？急求……
4回答 1.1w阅读
昨天面试了一家公司行政工作，谈了薪资待遇，让周一直接过去上班。走的时候，面试人员让有变动提前说一声，我说好。结果今天下午就发短信被告知说那个岗位老板找了他亲戚做，不需要两个人做。无形中被pass掉了😭
0回答 6857阅读
跟老板谈完薪资，入职前感觉太低可以要求加薪吗？
1回答 6111阅读
面试一家公司，因为经验方面的问题，但是那个老板说给我一个学习的机会，薪资待遇方面都谈好了，让我放完清明节再回来上班。后来回来上班两天，他招到一个比较有经验的人，就通知让我不用过去上班了，我也是服了，本来就经验不足了，而且说是给我学习机会，突然给我来这一出，白白浪费我10多天。
4回答 1.6w阅读