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首先公司体制上的一个不完全,不能越过年龄段的概念,其次就是hr的思维模式被各个公司的管理方式固化,甚至从毕业学习认识的学生就有这么一种概念,直接对这种年龄问题固化解决,这也正是社会的现行问题,只能说希望有关机构对这种问题的有所关注,不然让四五十岁的没...全文
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不然,你的经验是您的财富,只是没有遇到真证招人的公司,很多招聘网都一样,我们这些在网络找工作的人,不要拿这些信息当真,但有一点,你可以看看适合你招聘信息,和报出的年薪,给自己做参考,要想找工必须通过自己朋友,或自己去人才市场看看,或你在这看到的信息,...全文
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您是指在智联招聘找工作吗?我在智联招聘找几年了找不到合适的。可能是这个平台的问题吧,资源有限。。。我澳洲呆了8年回国,国内四年工作经验(北京深圳长沙),项目经验丰富,协助董事长与不少上市公司谈过合作,综合素质我觉得还不错。但找工作在我们老家(二线末城...全文
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我也是40+的人,现在公司招人都是年轻化高学历,哪怕没有经验都会高薪聘请,而年龄大的基本都靠边站了,现在什么年代,四十岁怎么了,身体和心理素质不比年轻人差!没办法这个社会很残酷,继续加油,相信总会有一份属于你的体面工作。
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交钱给智联招聘网,或许有一点滴效果
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这个正常的。我从外地回来也是遇到这类问题!重庆一些公司真的很僵化,好像觉得越年轻越好!其实不然!贵州虽然落后但是对财务人员年龄方面真没要求,而且待遇比重庆直辖市总体讲高点。
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按理说这个阶段很好阿,有可能是你网上投递的简历别人或许根本没看到吧。
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要价太高了吧,如今社会市场超饱和企业生存越发困难,中小企业严节成本,大企国企要求高只招年轻人!所以你这种情况除了降低身价别无选择啊,兄弟!
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先想好自己能干什么,想做什么,想好了就要心中有底气,可以直接去公司闯关试试,静等永远不是好办法。
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总有合适的,加油美女。
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