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如果你们遇到这样的公司,辛辛苦苦做好的课件,你们会怎么处理?
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就这么算了? 如果是我们上门应聘的,那就了解了对方的一些工作氛围,结合后期的沟通,您就可以确定加不加入。这只是素养问题,不要纠结。 如果是对方邀请我们的,等半小时没人接待和解答,可以直接打招呼走人。
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觉得不是很尊重人,但是你看看公司情况,如果大企业,确实了解到负责人有临时突发事件之类,待遇什么又不错的情况下就算了吧。毕竟也不是逞一时之快的年纪了都。 要是了解到,就是故意的,或者没有计划的拖延就算了吧,不然以后工作也难受
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讨个说法? 我等1个半小时最多了,没有时间观念的公司,我是不会选择的,毕竟都是双向的
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就这么算了
看公司是不是你想去的,想去的就继续正常面试,如果不想去,也不会等那么久,有时候面试安排体现的是局部能力,或者是个人能力,
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我们是去找工作,所以看看这份工作是否适合您自己,您想要这份工作吗?这是核心。别人的态度和做法,不是我们考虑的范围。