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有的时候,HR通过第一学历筛人确实比较省时间,也因此会错过一些。平心静气,总会有伯乐。
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一建和中级工程师很有用呀,HR主要看九年工作经历留下了什么?有什么特别亮眼的大项目或者相关经验
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可以去 施工单位看看。一般建筑老八校出来比较受欢迎,或者农林类院校出来较为占优势。
只能说每个老板和HR的想法和理念都不一样,平常心对待,面包总会有的,相信自己
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也许就是这样现实,人都跑了,回来的不接受,这就是俺们。。。。。。。
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那么多证书工作还不是多的很