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心不甘,都搞不清楚咋死的😂
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我曾遇到过两次这种情况,第一次我问了,人资给了我详细的答复。第二次我没问,因为工作中的种种不配合,已经表明了他的态度:他早晚会赶我走,碰巧被我猜中了而已
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当面问清楚最好,一来是通过对方的视角了解一下自己的不足;二来是让自己没有那么大的不甘心的感觉;三来也是给对方留下一个虚心学习的打工人素养。当然,既然对方劝退你,搞不好也是随便胡诹一些理由,但既然也认可你的付出,肯定也会给你一定的建议和忠告。所以问问要...全文
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当面问清楚既然有这样的话还是当面问清楚,问完之后自己要有一个决定。
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我上周刚接这样的指示,操作了一名员工。做好离职沟通,办好手续,工资社医保正常结算。
问明白到底哪里不合适
当面问清楚 了解自身的优缺点,为下次就业中扬长避短
当面问清楚
都走了,算了。
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