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如何关怀试用岗的候选人，让他们感受到公司的温暖，从而留住人才。 首先，作为企业，我们要为员工提供良好的工作环境。 让候选人刚入职时就能感受到公司的文化氛围，了解公司的价值观和使命。 在这个过程中，我们可以通过举办入职培训、搭建公司内部交流平台等...全文
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遇到试岗期内感觉可能留不住的候选人，做员工关怀时，可以更注重倾听和理解。试着去了解他们的工作感受、遇到的困难以及对未来的期望。通过真诚的沟通，让他们感受到公司的关心和支持。同时，也可以提供一些实用的帮助和资源，如工作指导、培训机会或者职业发展建议，帮...全文
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加油！加油
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