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这种行为显然是违反公司规定和道德规范的,且可能构成欺诈或盗窃行为,因此需要严肃处理。以下是可能的处理流程: 1. 报告问题:首先,员工A的建议已经超越了他的职权范围,因此应该向直接上级或公司的人力资源部门报告此问题。 2. 内部调查:人力资源部门应该...全文
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