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新公司要求2月25号报到(已经延期过一次了,不好再往后拖),但是现在的公司要我必须交接一个月,我2月1号提的离职,3月3号才满一个月,新工作不错,又不想放弃,该怎么办呢~
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先在原公司进行工作交接,可以的话最好在一周内完成,如果不涉及公司合同或者保险之类的可以直接走人,如果非要上级领导签字,可以说工作交接已经完成,如果非要拖着的话,到25号以后就直接请假,一直到自动离职
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尽快办理离职手续,到点请假
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我觉得第一个人说的有道理
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直接走人。那里讲那么多条件恶
有人,你要走肯定是这个公司让你伤心地,有可能是个责任心强人,觉得留下好好处理手上事,但是你是要走的人,人家已经也对你死心了!
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是可以两边协商解决的,原公司尽快办好交接帮带的工作,与上司通融。新单位看能不能推迟几天,一般如果新单位没有比你更优的人选 ,等一等也是可以的
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直接走人,无语考虑太多,我就是错过了机会现在没有工作
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第一个回答很完美了
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该走流程走流程,到点请假
请假
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