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你可以去找劳动仲裁投诉
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10年的时候我在北京,有个朋友跟你情况相似,公司知道她怀孕了,把她从人事主管调去跑销售,说的好听,什么销售工资高,她那还有合同也有保险,人家也没有说不让干了,能有什么办法,销售干了半个月怀孕初期各种反应太大自己受不了还是离职了。现实就是这样…
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1.劳动仲裁2.不签合同要双倍工资给你,好象有这个规定3.就算不按时发每个月还是有工资的,你把银行清单打印好4.扣除1.5倍的工资已经违反劳动法7.搜集所有和你公司有关的,并能证明你在公司上班的证据,名片,工服,微信聊天记录等,8.怀孕期间有规定是不...全文
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你干嘛要说你怀孕了,晚点说啰等公司给你签订了合同买了保险再说啊
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可以去告她啊,上班的第一天就已经建立了劳动关系,不管是否签订劳动合同,超过一个月不给上社保,就要双倍工资赔偿
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收集证据, 跟老板谈一下,得到自己应有的待遇,不行走法律程序。
如果觉得这个公司不靠谱就直接找劳动仲裁
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直接找劳动部门咨询,他们会给意见给你的。还有如果有朋友做律师的。那就咨询一下证据怎样收集。先默默地收集证据
这样的公司你还呆的下去,强……
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毕竟是南昌这样的城市嘛