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来来来，欢迎大家一起来吐槽！
对工作满意度不外乎就是:事少，钱多，离家近。员工离职的主要原因:要么钱不到位，要么是他感觉憋屈。面试不谈理想，说什么都是空话，每个人的终极理想都是钱。哈哈，不知道我的认知对不对，欢迎大家一起来吐槽！
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#吉林省泰浩轨道客车装备有限公司#去面试，居然和我谈理想谈了1个多钟头，结果就五险，没有公积金，早上7:30上班，钱不到位谈啥理想？
4回答 2.4w阅读
#苏州尔可医疗科技有限公司#你需要钱，我们需要人。不谈理想！知道你的理想是不上班！
0回答 1808阅读
1.关于面试成功技巧，欢迎大家留言！ 2.遇到的奇葩面试经历，欢迎吐槽！
0回答 3445阅读
创业失败，亲们各自经历了哪些际遇？欢迎吐槽！
0回答 1900阅读
哪位大咖是靠钱多、事少、离家近的工作成就的？
0回答 1854阅读
我想问一下工作中有没有离职原因是委屈了才离开原来单位的。后来你对于自己离职经历的想法会是怎样？
5回答 1.2w阅读
我这样的职场妈妈目前择业遇到的难题“离家近，钱多，事少”，我该怎么办？好惆怅！
0回答 1478阅读
现在好多公司的招聘真是可怕，即使只是面试，还不是员工也要互相尊重吧，一些面试官全程连岗位职责都描述不清楚，只想拿普通员工的报酬请经理级别的人，还觉得别人要求五险到位要求多了。素质堪忧啊！理想要跟有钱人聊，跟普通人聊钱就行了，关键是那些人永远都搞不懂。纯属吐槽一下
1回答 2065阅读
马云说员工离职的真正原因：1钱不到位，2干的不开心？可不可以理解为，企业没有及时满足员工的需求？
0回答 3748阅读