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建议加薪这种事情，不要一上来就给老板一个猛击，谈判之前先探口风。
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工作中可以这样向上级提加薪要求：第一、首先要分析形势，现在你有什么资本，是核心人才公司没有了你不行，还是你能力已经远远超过了岗位要求，多了解背后的原因，就能为你的谈判增加筹码，或者就算失败也不会造成难看的局面；第二、了解得差不多了，就可以开始收集资料...全文
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领导给员工加薪或是提拔，必须是优秀的员工，你必须知道优秀的标准是什么。
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合适的时间、合适的地点、合适的风格会让你事半功倍。
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