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疫情期间公司没项目,一个部门只剩下几个人,领导让学其他方面的产品,有项目就会安排,现在项目有了,公司招实习生直接上项目了。我不明白,我们在项目上不说都能独当一面,但至少都是现场经理级别,不管是经验还是其他方面都胜于实习生,为什么有项目被留下的确实我们?这是在逼我们主动离职嘛?
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工作经验很重要
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新员工怎么说呢 事儿少成本低 很多公司就是再利用这点
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因为有动力而且给的薪资少呀,另一个可能是项目难度有可替代性
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别以为这是好事,老员工在公司呆着只是为了图名声。一旦实习生上手了,第一个开掉的就是无所事事的老员工。这是对老员工的警告,你看,我让你休息,你就真的喝茶看报刷微博了。一点都不上进。
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新员工,工资少事多,不会叽叽歪歪
长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上
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因为他们实在
一个是工资问题,一个是老油条的问题
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在家呆着的老员工不是核心
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