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私企,疫情原因 企业停工,暂停了两个月工作,然后在家期间员工因与单位理念不合,提出离职,老板说提前一个月说辞职,暂不放人,要走流程,疫情时间久,没法去单位交接等,复工后进行的交接工作,但是交接后 原单位拖欠工资 ,单位复工后也迟迟不发工资,而且疫情期间不给算 如果仲裁的话 会影响员工吗
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不影响的,影响的是公司,自己本人是没有什么的
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