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七月底找了后勤的工作,进的是一家小公司,因为今年找工作难,问了下工资就留下了,但是入职一个月了没签合同,业务我入职有5个,现在有2个,公司现在的人员都是领导的亲戚,在我之前走的后勤,公司到现在工资都没给她结清,公司18、19年做的挺好的,但是一个人都没留住,这样的公司该辞职吗?
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最好问清楚工资结算的及时不?
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我现在的想法,与你分享,我也是,犹豫要不要辞职,我可能安逸太久了,忘了拼搏的意义,只要有能力,哪里都可以,
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劳动法规定,超过3个月不签合同,超过的日期工资翻倍,还可以索要赔偿,留下证据,去仲裁
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我也没有签合同,入职两个月了,就我一个员工,要不是上个月工资发了,我可能也会辞职
果断走 上一个工资都没结清 你能指望给你结清
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有能力找到更好的就走,暂时没有就留。很简单的问题。
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一个月不签劳动合同是可以拿双倍工资的哦
你太棒了,可以向仲裁机构申请双倍月工资了,肯定支持你
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